根本原因是裝修公司與設計公司的賺錢、運作方式是全然不同的。

裝修設計師月收入多少

初級室內設計師工裝設計師收入如何算：通常在職業生涯的早期階段工裝設計師收入如何算，收入范圍可能在每月3000到8000元人民幣之間。中級室內設計師：具有一定經驗和技能的中級室內設計師的收入范圍可能在每月8000到15000元人民幣之間。

但是方案設計師的平均工資還是保持在較高水平工裝設計師收入如何算，有十年工作經驗以上的一般15000-20000元是沒什么問題的。

這個也不好確定的，只能說個大概哦。要根據個人技能而定，總之個人的實力和工裝設計師收入如何算他的薪水成正比。室內設計師大概1000~5000元/月，建筑設計師大概3000~10000元/月。

在中國大陸地區，剛入行的室內設計師的月工資一般在3000元至6000元之間。隨著工作經驗的積累和技術的提高，工資水平也會逐漸增加。

第二階段為入職兩年后至四年內，設計師本人各項工作開展順利，能夠深刻理解不同裝飾設計風格的應用和解決各類用戶需求，按薪資結構可獲得月收入約7000.00---15000.00元。年收入可達10---20萬元。

室內裝飾設計收入怎么樣

在大城市如北京、上海等一線城市，室內設計師的平均月薪通常在8000-15000元之間。而在二線城市，平均月薪可能在5000-10000元左右。當然，這只是一個概括，具體薪資還會因公司規模、項目復雜度以及個人能力而有所差異。

而且工資水平也還是不錯的。薪酬水平：室內裝潢設計人員的工資水平一般有兩種：一種只有固定工資，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬—12萬之間。一般人員工資在2500—3500元之間。

薪酬水平：室內裝潢設計人員的工資水平一般有兩種：一種只有固定工資，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬—12萬之間。一般人員工資在2500—3500元之間。

第三階段為入職四年后，設計師本人能夠從事家庭空間裝飾與公共空間的各類裝飾風格設計，按薪資結構年收入可達20—30萬元并持續增高。

工裝設計師提成具體怎么算

家裝設計師薪資結構為底薪提成模式，設計師級別分為總監、首席、資深、精品、優秀、普通、助理等級別，底薪為2000—5000不等，提成為3—7個個人業績百分點。

一般來說，設計師的提成是根據項目的總金額或者設計費用的一定比例來計算的。在市場上，設計師的提成一般在10%到20%之間。

現在市面上基本都是1-2個點的提成。就是指簽合同的總價的百分之一或二。

室內設計師的底薪+3點提成中的3點提成是怎么計的

1、三個點提成是多少 三個點提成是3%。100塊錢提三個點就是3塊錢。比方說：張三在一家商場賣衣服，老板給的工資是底薪2500+提成(三個點)。提成三個點即是提成金額的百分之三。

2、三個點提成是3%。100塊錢提三個點就是3塊錢。比方說：張三在一家商場賣衣服，老板給的工資是底薪2500+提成（三個點）。已知張三在工作的第一個月共賣出衣服總額為6000元，則張三當月工資=2500+6000*3%=2680元。

3、法律分析：底薪3000，提成3個點，即按銷售額的3%計算提成。例：某員工月銷售額10萬元，可得提成3000元，則該員工的月收入為6000元（底薪+提成）。

4、繳稅的份額是按收入的多少，分段繳納的。底薪1200元，提成3個點，即按銷售額的3%計算提成。例：某員工月銷售額10萬元，可得提成3000元，則該員工的月收入為4200元（底薪+提成）。

5、底薪1200元，提成3個點，即按銷售額的3%計算提成。

裝修公司的設計師是不是靠設計費賺錢?

1、但是在小的裝修公司，這種現象非常普遍。而且有些小裝修公司還會私下動員設計師給業主推薦提成高的材料。小裝修公司里很多設計師的設計費收入很低，他們的收入主要靠材料提成。

2、總之，裝修公司的設計師特別是家裝的設計師是不能靠設計費賺錢，主要賺錢的地方在于材料和施工方面。

3、我做設計師這么多年，說說我的看法。這個關鍵看公司怎么定位，一種設計師底薪低，簽單后提成高。一種固定工資（很少）。有的裝修公司允許設計師拿業主買材料的回扣，有的明文規定不允許。

4、設計師掙錢靠的雖然是智力，但最后靠的其實是時間。

5、對于設計師而言，時間就是金錢，那么，裝修公司為什么是免費服務的呢？根本原因是裝修公司與設計公司的賺錢、運作方式是全然不同的。