北京易優(yōu)特公司作為一家專注于銷售的公司，其業(yè)務(wù)范圍廣泛，涵蓋了多個行業(yè)和領(lǐng)域。該公司在銷售方面表現(xiàn)出色，擁有一支專業(yè)的銷售團(tuán)隊，具備豐富的市場經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。北京易優(yōu)特公司還注重與合作伙伴的溝通和合作，建立了良好的合作關(guān)系，為公司的長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。北京易優(yōu)特公司在銷售方面表現(xiàn)優(yōu)秀，是一家值得信賴的公司。

北京易優(yōu)特公司銷售崗位分析

公司背景與業(yè)務(wù)概述

北京易優(yōu)特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立于2009年3月，是一家領(lǐng)先的企業(yè)電商化解決方案提供商，同時也是阿里巴巴1688合伙人及誠信通產(chǎn)品授權(quán)渠道商。公司專注于為企業(yè)提供電商化服務(wù)，包括誠信通托管代運營、綜合營銷服務(wù)等。其核心業(yè)務(wù)涵蓋開發(fā)全國的阿里巴巴1688誠信通會員進(jìn)行代運營，以及招募優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商加入1688平臺并提供相應(yīng)的服務(wù)指導(dǎo)。

銷售崗位職責(zé)與要求

崗位職責(zé)

銷售人員的職責(zé)主要包括開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶以及轉(zhuǎn)化代運營和數(shù)字營銷等。具體工作內(nèi)容包括搜集客戶資料、錄入CRM系統(tǒng)、預(yù)約拜訪客戶，并做好客戶服務(wù)維護(hù)工作，以產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹新客戶的效果。

職位要求

• 認(rèn)同企業(yè)文化：需認(rèn)同易優(yōu)特和阿里巴巴的企業(yè)文化和價值觀。
• 熱愛銷售工作：對銷售工作充滿熱情，并且熱愛互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)。
• 溝通能力：具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，思維清晰。
• 抗壓力能力：需要有較強(qiáng)的抗壓力能力，能在工作中化壓力為動力。
• 年齡與教育背景：通常要求年齡在20至30歲之間，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

薪資福利體系

薪資構(gòu)成

• 新簽銷售提成：銷售額的7-20%，業(yè)績決定牌級，金銀銅牌底薪分別是7k、6k、5k。
• 續(xù)簽客服提成：續(xù)費提成比例2-9%，轉(zhuǎn)化代運營和新簽的提成比例7-20%，底薪由季度續(xù)費率決定。

福利保障

• 五險一金：公司為員工提供全面的社會保險和住房公積金。
• 節(jié)慶日福利：在重要節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，公司會提供相應(yīng)的福利。
• 帶薪年假：員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限而定。
• 專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展：公司提供系統(tǒng)化專業(yè)帶薪培訓(xùn)，并有清晰的晉升通道。

工作環(huán)境與氛圍

北京易優(yōu)特的工作環(huán)境被描述為簡約大氣，桌桌有綠蘿，氧氣充足，不僅保護(hù)視力，還能舒緩工作壓力。公司注重員工的成長和發(fā)展，提供師徒制、傳幫帶的培訓(xùn)方式，確保每位員工都能得到有效的指導(dǎo)和幫助。

職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會

公司關(guān)注員工的成長和發(fā)展，提供P專業(yè)序列和M管理序列的職業(yè)發(fā)展路徑，每年有兩次公開競聘機(jī)會，晉升通道清晰。這種結(jié)構(gòu)化的職業(yè)發(fā)展體系有助于員工實現(xiàn)自我價值和職業(yè)目標(biāo)。

綜上所述，北京易優(yōu)特公司為銷售人員提供了良好的工作環(huán)境和豐厚的薪酬福利，同時提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和專業(yè)的培訓(xùn)體系。如果你熱愛銷售工作，并且具備良好的溝通能力和抗壓力能力，北京易優(yōu)特?zé)o疑是一個值得考慮的工作平臺。

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